社会责任报告2019

发布日期： 2020.1.10   公告日期： 2020.1.10

总经理寄语

向全国用户朋友致意:

非常感谢国内外用户的信任、支持与厚爱，使得我们公司获得了飞速的发展。我们用心交朋友，用心做产品，用心呵护我们的家，我们坚信只要用心，我们就有真诚的朋友，就有精致的产品，就有平安、祥和的家。这是我们最坚定的信念和用户最美好的祝愿。同时向所有关心、支持群升，为群升事业的发展和文化建设做出贡献的各界朋友们表示衷心的感谢!

公司高度重视企业文化的构建和创新，因为“没有文化的军队就没有战斗力，没有文化的企业也就没有生命力”。只有根植在文化的基础上，才能形成企业的持续发展，才能让谱拉歌世的品牌上升到一个更高的平台。

朋友们，企业文化是企业的灵魂，建设一个企业的文化，好比塑造一个人的性格，需要一段相当长的时间。新的历史时期，探究谱拉歌世发展历程中文化的内涵和外延，打造企业文化相互交流的平台，加速企业文化建设的进程，提升我公司发展的新思路、新举措，展示我公司员工的新风采、新面貌、新形象。

回首昨日企业核心竞争力，打响谱拉歌世品牌，促进企业事业的发展，依然任重而道远。让我们同心同德，开拓进取，深入贯彻以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观；以实现员工的全面发展、管理制度不断创新、企业事业不断增长为目标；以焕发员工积极进取的内在动力、创造并践行新型企业价值观和加速企业人才队伍建设为重点；坚持与时俱进精神，创新丰富建设内容和载体；齐抓共管，求真务实，持之以恒。为促进谱拉歌世的持续健康高效发展，为建设现代化高新技术企业做出更大的贡献!

总经理：沈正发

目录

01公司概况........................................................... 5

02关爱员工.......................................................... 12

03安全生产......................................................... 133

04社会公益.......................................................... 14

01公司概况

谱拉歌世服饰有限公司﹣社会责任报告2019

一、公司基本情况介绍

谱拉歌世服饰有限公司，坐落于长三角经济腹地、太湖南岸的魅力之都——湖州。公司是具有集设计研发、制造生产、对外贸易、自主品牌运营于一体的现代化、综合型和科技型相结合的服饰企业，是国际高端知名品牌的紧密型合作伙伴，是高品质商务男装的缔造者,也是优质、时尚童装的引领者！

    专注针织服饰制造20余年，开拓自主品牌男装10年……多年的扎根、磨砺与成长，谱拉歌世服饰有限公司迄今已经形成了以内外贸业务为基石，谱拉歌世男装品牌运营为龙头，童装为拓展羽翼的多层级产业链。公司年产各类针织服饰近300余万件；自主品牌男装、自主品牌童装门店覆盖大半个中国的70余个大中城市。

    公司以高端设备和高级人才为基础，先后引进了一整套国际先进水平的专业设备。企业拥有全自动电脑提花横机、一次成型的全自动电脑提花机，以及产自意大利的套口机等一大批世界一流的配套设备……谱拉歌世放眼全球，成功进军美国、加拿大、法国、意大利等欧美市场。

    依托5万多平方米标准化厂房的专业制造基地，20余年钻研高品质服饰智造的专业技术团队，谱拉歌世与CK、PRADA、ARMANI、LACOSTE、ANF、DKNY、GUESS、GAP、ZARA、UGG等一大批国际知名品牌建立了稳定的战略合作伙伴关系。

经过20余年的发展，企业先后顺利通过ISO9001-2000质量管理体系、计量检测体系、WRAP（环球服装社会责任组织）国际认证，并荣获“国家重点新产品证书”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省守合同重信用企业”、“浙江省著名商标”以及“湖州市重点骨干企业”等多项荣誉称号。截至目前，企业拥有发明专利、国家实用新型专利16项（涵盖蚕丝环保胚布制造工艺、针织面料等），具备了较强的竞争实力和产品优势。

谱拉歌世服饰有限公司﹣社会责任报告2019

二、企业文化

企业精神：

大胆探索、敢担风险、艰苦奋进、造福社会 

企业质量目标和承诺：

以ISO9001标准为依据，视质量为生命，严格控制生产过程质量，保证产品处于国内行业领先水平

企业质量方针：

科学生产，提高顾客满意

企业口号：

客户至上、全员参与、持续改进

预防为主、安全第一、追求卓越

企业价值观：

员工是企业之本

敬业爱岗、勇于创新的员工是公司的根本。 

信任与尊重：

相信员工都想做好工作，公司努力为其提供优良的工作环境，尊重每个人的才能和贡献。

客户至上：

客户是我们的衣食父母。

开发更新、更好的产品，执着地追求客户的满意。

务实：

以求实的精神面对现实。唯有把事情做实，公司及其产品才能得到持续、长久的发展。

创新：

创造宽容的环境，激发员工创新思维，在技术、营销、服务、管理等领域，不断采用更新、更优秀的办法去达成目标。

灵活﹑高效：

在明确目标前提下，给予个人最大的授权，建立扁平的组织结构，以达到工作的高效。

团队精神

全公司及合作伙伴组成一个团队，为一个明确的总体目标而努力。

公司概况01

谱拉歌世服饰有限公司﹣社会责任报告2019

三、产品覆盖率

1. 内销

产品销往全国各个省、市、直辖市、2个特别行政区。

外销：进军美国、加拿大、法国、意大利等欧美市场。

02关爱员工

谱拉歌世服饰有限公司﹣社会责任报告2019

谱拉歌世秉承“以人为本”的原则，践行善待员工的责任理念，在民主管理、规范用工、保护职工权益、职业安全健康、关注职业发展、开展职业生涯规划等方面，继续采取有效措施，全力打造卓越且具有幸福感的企业团队，实现员工与企业共同成长。

一、员工权益

1.遵守劳动法规

企业的发展，离不开员工的积极奉献，谱拉歌世视员工为企业的核心资源，关爱员工的工作和生活；重视人才培养，全面实施人才战略，坚持为员工提供职业发展平台；为员工创造幸福，全力构建有创造性并充满生机的工作环境。

谱拉歌世在薪酬理念上提倡绩效、岗位和能力付薪；薪酬分配上充分体现岗位价值，强化薪酬与公司共同发展；薪酬管理上坚持合法合规的原则，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理，保障员工合法权益。

谱拉歌世提倡业绩文化，不断建立健全企业与员工共同成长和发展的机制，促进企业效益和员工收入增长相协调，随着公司业绩的不断提升，公司员工的收入和福利稳步提升。

2.平等雇佣

谱拉歌世致力于构建和谐劳动关系，严格遵守国家劳动法规政策，奉行公开、公平、平等的用工政策，完善职业健康安全管理。在平等自愿的基础上与员工签订劳动合同，员工签订劳动率100%，全年未发生劳资合同纠纷；员工职业健康体检覆盖率100%，全年未发生职业病病例。

3.增强员工归属感

谱拉歌世不断推进员工幸福工程建设，悉心关注员工工作、生活平衡情况，给予员工最温暖的关怀，提升员工幸福指数，困难员工每年给予补助。

案例：谱拉歌世积极保障员工权利

按照公平、公正的原则，谱拉歌世与员工签订劳动合同和岗位协议，执行综合计算工时工作制，基本确保员工每周休息一天，尊重和保护员工人权。

02关爱员工

谱拉歌世服饰有限公司﹣社会责任报告2019

二、员工成长

公司一贯注重企业与人的和谐发展，奉行“企业是员工之本的理念”，不断建立健全企业与员工共同成长和发展的机制，促进企业效益和员工收入增长相协调。

1. 职业发展与培训

     员工就业能力的持续提升是公司和员工共同承担的责任，公司针对员工的各类需求提供多种培训方式：销售部每年举行业务人员专业知识培训；生产部每年组织技能培训以及培养应急处理能力；综合部每年组织进行消防演习、逃生训练。通过培训，全面提升职工职业能力、职业素养，提高员工学习能力，拓展员工的职业发展空间。

2.关注员工心理健康

公司关注员工的心理需求，通过个别辅导等方式帮助员工适应工作环境，疏导和缓解员工心理压力，以健康的心态工作、生活和学习。

关爱员工02

谱拉歌世服饰有限公司﹣社会责任报告2019

三、员工关爱

1.体检活动

谱拉歌世高度关注员工健康，严格贯彻落实有关劳动保护方面的政策、法规和规定。通过定期为员工安排职业健康体检，切实维护员工安全健康权益，营造良好的工作氛围。

为有效保障员工的健康，确保公司健康有序发展，公司每年携手双林人民医院，开展员工职业病体检活动。

追求健康、学习健康、管理健康。倡导全民健康生活方式，是社会的责任，也是企业的责任。从细节做起，从小事做起，关爱职工健康，从此刻做起！让我们在追求健康中实现人与社会的和谐，愿人人拥有健康的身体、健壮的体魄，实现全面发展，拥有幸福生活！

2.员工活动

为增强团队凝聚力及员工归属感，每年公司组织一次短途旅游，进一步增进员工之间的交流及感情，同时也培养了团队精神。

3.员工福利

公司关注员工幸福感，每到传统节日，公司给员工发放节日礼物或超市卡。

03安全生产

谱拉歌世服饰有限公司﹣社会责任报告2019

一、健全安全生产管理体系

公司进行了OHSAS18001职业健康及安全管理体系认证，并严格按体系进行安全生产的监督管理工作。目前完成制定《职业健康安全目标和管理方案》，完善公司的制度建设，公司安全控制目标全部达成。

二、安全培训

公司注重加强员工安全培训，把提高全员安全意识和安全素质作为安全生产工作的重要基础，2019年5月进行了人员急救演练，全员参加，使各部门熟悉《人身伤害事故应急预案》要求，并提高人员急救的能力。

三、安全应急管理及演练

1.应急预案制度建设

为规范公司应急管理工作，提高公司应对风险和防范事故的能力，保证工作场所员工身体健康和生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。主要内容包括：组织结构及职责、预防及预警、应急回应、后期处置、保障措施、培训及演练等。

2. 消防演习

 2019年5月进行了消防演练，使各部门熟悉《火灾救援应急预案》，提高消防意识，增强消防设备的使用能力。

04社会公益

谱拉歌世服饰有限公司﹣社会责任报告2019

一、   政策响应

    公司注重加强与国家及各级政府的沟通，积极响应国家各项政策，严格遵守国家法律、法规、部门规章、行业规范，增强防范和控制法律风险能力，保障企业健康稳步发展。

二、依法纳税

公司认真按照国家工商部门核准的经营范围经营，严格依法纳税，加强对政府税收政策的跟踪研究及纳税风险管理。

三、慈善

众所周知，一个负责任、有担当的企业，就离不开慈善事业，一个成功的企业，也会参与各种慈善事业的建设，慈善也是一种善举，它属于企业的社会责任的一部分，为社会的稳定做出了巨大的贡献。公益就是帮助扩大企业的社会影响，让企业勇于承担起一个企业该承担的社会责任，我公司于2016年开始给湖州福利院儿童捐增四季服装，于2019年给区慈善总会捐款了15万元用于慈善基金。

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