招工难、用工荒”的难题，在谱拉歌世服饰有限公司一点都不难。“近两年，我们公司的员工始终保持在650人左右，每年春节上来员工们都会准时返工。”公司办公室副主任张献红说。

走进位于南浔区双林镇丝得莉工业园区的谱拉歌世服饰有限公司，无论是10多年前建的老厂区，还是近几年新建的办公大楼，里里外外都给人留下整齐干净的第一印象。这也是公司员工注重并引以为豪之处。而张献红正好以此向记者揭开了企业多年来不愁用工的“法宝”，那就是企业文化。“企业文化涵盖方方面面，企业文化好不好，环境能给人最直接的感受和答案。”张献红一边领着记者参观企业的办公楼、车间、食堂，一边介绍着公司情况。所到之处的每一个细节，无不展示出企业文化。

一走进电脑横机车间，就看到墙上有一张管理责任区域分布图。张献红说：“注重管理一直是公司企业文化中的一个重点。”每个车间里的意见箱对公司多年来的这一实践给出了最好的回应：从开设之初每个月都会有五六张意见条，直到现在一个月下来全厂区10多个意见箱都没有一张意见条。

走出食堂又来到办公楼。“只有经得起环境考验的人，才是真正的强者。”这是挂在二楼走廊墙壁上的一句话。一路走下来，记者发现无论是在办公楼，还是在车间食堂，总能在墙上看到类似励志的话语。这在“谱拉歌世”被称之为“墙文化”的也正是企业文化的一部分。

当记者结束采访正要离开车间之时，车间里传来悠扬的音乐声，张献红说，每天上下午在连续工作两三个小时后，车间里都会播放一些音乐来缓解员工的工作疲劳。“